Exemplos de escala Likert de 5 pontos, prontos para colar
Os cinco rótulos em ordem, as oito linhas de respostas que cobrem quase todas as perguntas de avaliação que publicamos e 35 afirmações tiradas de uma biblioteca de 1.422 perguntas. E também as duas decisões, quantos pontos usar e quais rótulos nas extremidades, que mudam um resultado mais do que a redação da afirmação.
Uma escala Likert de cinco pontos coloca uma afirmação diante do respondente e oferece cinco respostas ordenadas. A linha padrão é Discordo totalmente, Discordo, Não concordo nem discordo, Concordo, Concordo totalmente, codificada de 1 a 5. É, de longe, a linha de respostas mais comum em pesquisas: 443 dos 644 itens de avaliação da nossa própria biblioteca de modelos publicados têm exatamente esses dois rótulos nas extremidades, ou seja, 68,8% deles.
Uma afirmação com essa linha embaixo é um item Likert. A escala é o conjunto de afirmações que você pontua em conjunto. Quase tudo o que dá errado com esse formato vem de confundir os dois.
Corpus de perguntas da SuperSurvey, 109 modelos ativos e 1.422 perguntas, lido em 11 de setembro de 2026.
Copie e cole uma escala Likert de 5 pontos
Oito linhas de respostas, cada uma com o número de itens de avaliação ativos que a usam.
A maior parte do trabalho está na linha de respostas, e não na afirmação. Escolha uma linha, mantenha-a idêntica em todo o bloco, e todas as decisões seguintes ficam mais fáceis: a codificação, o gráfico, a comparação com o trimestre anterior. Mude-a no meio do caminho e nada disso funciona.
Oito linhas de respostas para escala Likert de 5 pontos
- Discordo totalmenteDiscordoNão concordo nem discordoConcordoConcordo totalmente
- Muito insatisfeitoInsatisfeitoNem satisfeito nem insatisfeitoSatisfeitoMuito satisfeito
- Quase nuncaRaramenteÀs vezesFrequentementeQuase sempre
- Muito improvávelImprovávelNem provável nem improvávelProvávelMuito provável
- Nada confiantePouco confianteModeradamente confianteMuito confianteTotalmente confiante
- Muito difícilDifícilNem fácil nem difícilFácilMuito fácil
- Nada verdadeiroPouco verdadeiroModeradamente verdadeiroEm grande parte verdadeiroTotalmente verdadeiro
- Nada importantePouco importanteModeradamente importanteMuito importanteExtremamente importante
| Construto | Rótulos das extremidades | Itens | Use para |
|---|---|---|---|
| Concordância | De Discordo totalmente a Concordo totalmente | 443 | Afirmações de atitude. O padrão, e a que você deve usar, a menos que o construto peça outra |
| Satisfação | De Muito insatisfeito a Muito satisfeito | 64 | Experiência com serviços e produtos, quando o julgamento já é uma avaliação |
| Frequência | De Quase nunca a Quase sempre | 10 | Comportamento, quando pedir que alguém concorde com um comportamento é um passo desperdiçado |
| Probabilidade | De Muito improvável a Muito provável | 6 | Intenção declarada. Intenção não é ação, então trate o número como uma direção |
| Confiança | De Nada confiante a Totalmente confiante | 7 | Capacidade após um treinamento, e previsões |
| Facilidade | Muito difícil a Muito fácil | 9 | Esforço em um processo ou em uma interface |
| Veracidade de uma descrição | De Nada verdadeiro a Totalmente verdadeiro | 12 | Autodescrição, quando concordar e discordar soam estranhos |
| Importância | De Nada importante a Extremamente importante | 0 | Priorização, embora a alternativa abaixo geralmente seja melhor |
Todas as linhas do bloco de cópia acima, com o uso que nossa biblioteca faz de cada uma. Fonte: Corpus de perguntas da SuperSurvey, 109 modelos ativos e 1.422 perguntas, lido em 11 de setembro de 2026. Base: 644 itens de avaliação. A biblioteca registra os dois rótulos das extremidades de cada item de avaliação, então os rótulos do meio no bloco de cópia são o preenchimento convencional e não entram na contagem. Importância aparece com zero porque nenhum modelo ativo a usa.
Parcela dos itens de avaliação que usam cada par de âncoras das extremidades
Desse formato decorrem duas coisas. A linha de concordância é tão familiar que os leitores deixam de lê-la, o que é uma vantagem em um bloco longo e uma desvantagem em uma pergunta isolada. E, no momento em que o seu construto não é de fato concordância (com que frequência algo acontece, quão difícil algo foi, quão seguro alguém está), trocar a linha não custa nada e elimina uma etapa de tradução mental para o respondente. Os formatos numéricos e de estrelas são uma família à parte, com regras de redação próprias; por isso, compare a redação das escalas de avaliação com as linhas de rótulos antes de escolher uma delas.
Se nenhuma das oito servir para o seu construto, a Marquette University publica uma biblioteca maior de conjuntos de rótulos de exemplo, com redações para frequência, qualidade e importância.6
“Não se aplica” e “Não sei” não são pontos da escala. Coloque-os depois dos cinco, separe-os visualmente e deixe-os fora do denominador pontuado: a média e o top-two box são calculados sobre as pessoas que responderam na linha, e a contagem de Não se aplica é informada ao lado, como um número à parte. Se você os incluir, uma pergunta que metade do seu público não consegue responder vai parecer, sem ninguém perceber, uma concordância morna.
Escalas Likert de 3, 4, 5 e 7 pontos comparadas
O que nossa própria biblioteca usa, e por que isso não é o mesmo que você deve usar.
Aqui vai um número incômodo. Dos 644 itens de avaliação da nossa biblioteca de modelos, 637 oferecem cinco pontos rotulados e sete oferecem onze opções numeradas, de 0 a 10. Nenhum usa três, quatro, seis ou sete. Os sete itens de 0 a 10 são todos a mesma pergunta, qual a probabilidade de você recomendar, que é uma métrica de item único emprestada da pesquisa com clientes, e não uma bateria de atitudes. O ponto central numérico dela é 5, e ele é só o número do meio: nada em uma linha de 0 a 10 diz ao respondente que 5 significa uma opinião neutra.
Isso é uma convenção da casa, e não uma descoberta sobre os respondentes. Padronizamos em cinco porque uma linha de cinco pontos cabe na tela do celular, porque o top-two box é imediatamente compreensível para quem nunca viu um relatório de pesquisa e porque uma linha consistente nos permite comparar itens entre modelos. Nenhum desses motivos tem a ver com a qualidade da medição. Então, a posição honesta é que nossa biblioteca não consegue dizer se sete pontos mediriam melhor o seu construto, e esta página não vai fingir o contrário.
Opções de resposta por item em 644 itens de avaliação ativos
| Opções | Ponto central rotulado | O que você ganha | O que custa | Na nossa biblioteca |
|---|---|---|---|---|
| 2 | Nenhum | A resposta mais rápida possível | A intensidade da opinião desaparece. É um sim/não fantasiado de escala | 0 |
| 3 | Sim | Cabe em uma coluna estreita de celular; funciona para crianças e públicos com pouca alfabetização | Grande parte da capacidade de diferenciar respostas. Quem concorda um pouco e quem concorda totalmente caem na mesma caixa | 0 |
| 4 | Nenhum | Força uma direção, o que serve para itens de auditoria e conformidade | Quem realmente não tem opinião não tem para onde ir com honestidade, então a não resposta ao item aumenta | 0 |
| 5 | Sim | O padrão. Top-two e bottom-two fáceis de relatar, uma linha de tela no celular | Gradações finas. “Concordo um pouco” não tem onde ficar | 637 |
| 6 | Nenhum | Uma direção forçada, com mais graus que a de quatro | Uma linha mais longa para ler, por uma distinção que a maioria dos respondentes não vai fazer | 0 |
| 7 | Sim | Mais dispersão, se o seu público consegue distinguir “um pouco” de “razoavelmente” | Velocidade e espaço horizontal. Sete pontos rotulados não cabem em uma linha no celular | 0 |
| 0-10, onze opções | Nenhum. O ponto central numérico é 5, sem rótulo | Uma métrica de recomendação conhecida, com referência de mercado estabelecida | É uma pergunta, não uma bateria, e não pode entrar na média com itens de concordância | 7 |
O que cada tamanho oferece e o que custa. Fonte: Corpus de perguntas da SuperSurvey, 109 modelos ativos e 1.422 perguntas, lido em 11 de setembro de 2026. Base: 644 itens de avaliação em 109 modelos. A linha de 0 a 10 tem onze opções de resposta, de 0 a 10, como o componente de recomendação ativo a exibe. Ganhos e custos são avaliações editoriais, não contagens.
Linhas de escala Likert de 2, 3, 4 e 7 pontos
2 pontos, concordância:
DiscordoConcordo3 pontos, concordância:
DiscordoNeutroConcordo3 pontos, frequência:
NuncaÀs vezesFrequentemente3 pontos, satisfação:
InsatisfeitoNeutroSatisfeito4 pontos, concordância:
Discordo totalmenteDiscordoConcordoConcordo totalmente4 pontos, frequência:
NuncaRaramenteFrequentementeSempre7 pontos, concordância:
Discordo totalmenteDiscordoDiscordo um poucoNão concordo nem discordoConcordo um poucoConcordoConcordo totalmente
Nenhuma destas sete linhas aparece na nossa biblioteca de modelos. Estão aqui porque as pessoas pedem, e porque uma linha que você precisa inventar com pressa é uma linha que acaba inconsistente.
Quando uma escala Likert de 3 pontos é a escolha certa
Três pontos justificam seu lugar quando o gargalo é a leitura, e não a medição. Pesquisas para crianças, para públicos que respondem em uma segunda língua e grades que precisam caber em uma tela de 360px funcionam melhor com três. O preço é real: uma linha de três pontos não separa uma opinião branda de uma forte, então a passagem de um Concordo morno para um enfático fica invisível, e você perde o top-two box como resumo, porque o top box é todo o lado positivo.
Use três pontos no bloco inteiro ou em nenhuma parte dele. Uma pesquisa com três pontos na pergunta quatro e cinco pontos na pergunta cinco não pode ser analisada entre as duas, e os respondentes ficam mais lentos na troca.
Exemplos de escala Likert de 4 pontos: sem o meio
Uma linha de quatro pontos é a linha de concordância de cinco pontos sem o meio: Discordo totalmente, Discordo, Concordo, Concordo totalmente. É comum em trabalhos de conformidade e auditoria, em que a organização decidiu que “sem opinião” não é uma resposta aceitável sobre uma regra que vale para todos.
Remover o ponto central não remove a ambivalência; muda-a de lugar. Parte das pessoas que escolheriam o meio escolhe um lado ao acaso; parte abandona a pergunta. Se você tirar o meio, acrescente uma saída explícita ao lado da linha, “Não se aplica” ou “Não sei”, para que quem realmente não consegue responder seja contado como tal, em vez de chutar.
Quando escalas Likert de 7 pontos valem a pena
Sete pontos se justificam quando três condições se dão juntas: seus respondentes têm prática em autorrelato, o construto realmente varia em detalhes finos e você vai modelar o resultado, e não informar uma porcentagem a uma parte interessada. Os instrumentos acadêmicos usam sete exatamente por isso. A revisão do desenvolvimento de escalas Likert entre 1995 e 2019 feita por Jebb e colegas trata o número de pontos como uma decisão de desenho entre várias e dá muito mais peso a quão bem os itens cobrem o construto do que ao tamanho da linha.2
No celular, sete pontos rotulados quebram a linha. Se você usar sete, rotule só as extremidades e o meio, e confira a exibição em 360px antes de enviar.
Exemplos de escala Likert por tipo de pesquisa
Trinta e cinco afirmações, todas ativas hoje em um modelo publicado.
Todas as afirmações abaixo estão em uso em um modelo real, o que significa que cada uma já passou por uma revisão e por uma visualização no celular. Copie um bloco inteiro e depois reduza-o aos itens que alimentam uma decisão que você realmente vai tomar. Um bloco de dez que muda alguma coisa vale mais que um bloco de trinta que é lido uma vez.
Os quatro blocos usam a mesma linha de respostas: Discordo totalmente, Discordo, Não concordo nem discordo, Concordo, Concordo totalmente. Cada botão de copiar cola o título, as afirmações numeradas, essa linha e uma breve nota de análise, para que o bloco funcione sozinho em um documento. São exemplos editáveis, não uma escala validada: sem normas, sem confiabilidade publicada e nada que impeça você de reescrever um item para o seu caso.
Exemplos de escala Likert para engajamento de colaboradores
Dez itens de três modelos de engajamento
Sei o que minha equipe precisa de mim antes de a semana terminar.
Minha carga de trabalho é administrável.
Meu gestor me dá feedback que me ajuda a melhorar.
Quando faço um bom trabalho, isso é notado.
Posso levantar uma preocupação ou um risco sem que isso pese contra mim.
Vejo um caminho para desenvolver minhas habilidades ou minha carreira aqui.
As decisões que mudam o meu trabalho são explicadas para mim.
Recebo o treinamento de que preciso para fazer bem o meu trabalho.
Na maioria dos dias, fico contente por fazer este trabalho.
Eu me vejo ainda trabalhando aqui daqui a dois anos.
Linha de respostas, a mesma sob todas as afirmações
Nota de análise. Exemplos editáveis, não uma escala validada. Codifique de Discordo totalmente = 1 a Concordo totalmente = 5, na mesma direção em todos os itens. Nenhum item tem redação invertida, então não é preciso recodificar. Calcule a média dos itens respondidos por respondente apenas quando pelo menos 8 dos 10 tiverem resposta; caso contrário, deixe a pontuação dessa pessoa em branco, em vez de calcular a média de menos itens. Não se aplica conta como sem resposta para essa regra e é informado como uma parcela à parte, fora do denominador pontuado.
Tirado do modelo de pesquisa de engajamento de colaboradores, Temperature Check e Voice of Employee. O item dez é um item de intenção: leia-o como uma direção, não como uma previsão.
Exemplos de escala Likert para experiência do cliente
Oito itens ao longo da jornada do cliente
Quando eu estava pesquisando, ficou claro o que vocês realmente ofereciam.
Comprar de vocês foi simples depois que me decidi.
O preço que paguei foi o preço que me mostraram.
Começar a usar levou mais ou menos o tempo que eu esperava.
Desde então, fez o trabalho para o qual o comprei.
Quando algo deu errado, consegui falar com uma pessoa que podia ajudar.
O problema que tive foi resolvido sem que eu precisasse ficar cobrando.
Se eu tomasse esta decisão de novo hoje, chegaria à mesma escolha.
Linha de respostas, a mesma sob todas as afirmações
Nota de análise. Exemplos editáveis, não uma escala validada. Codifique de Discordo totalmente = 1 a Concordo totalmente = 5, na mesma direção em todos os itens. Nenhum item tem redação invertida, então não é preciso recodificar. Calcule a média dos itens respondidos por respondente apenas quando pelo menos 7 dos 8 tiverem resposta; caso contrário, deixe a pontuação dessa pessoa em branco, em vez de calcular a média de menos itens. Não se aplica conta como sem resposta para essa regra e é informado como uma parcela à parte, fora do denominador pontuado.
Do modelo de pesquisa de experiência do cliente, em ordem, do primeiro contato à decisão de continuar, para que você possa cortar em qualquer das pontas.
Exemplos de escala Likert para feedback de treinamento
Nove itens do modelo pós-treinamento
O que vimos se aplica diretamente ao trabalho que faço.
Esta sessão valeu o tempo que levou.
Consigo citar pelo menos uma coisa que farei de forma diferente por causa dela.
Estou confiante de que consigo fazer o que esta sessão ensinou, sem ajuda.
O conteúdo foi explicado com clareza suficiente para acompanhar.
A sessão avançou em um ritmo que consegui acompanhar.
Houve tempo suficiente para praticar, e não só para assistir.
Sei o que fazer primeiro com isto quando voltar ao trabalho.
No geral, eu recomendaria esta sessão a um colega que faz o mesmo trabalho que eu.
Linha de respostas, a mesma sob todas as afirmações
Nota de análise. Exemplos editáveis, não uma escala validada. Codifique de Discordo totalmente = 1 a Concordo totalmente = 5, na mesma direção em todos os itens. Nenhum item tem redação invertida, então não é preciso recodificar. Calcule a média dos itens respondidos por respondente apenas quando pelo menos 8 dos 9 tiverem resposta; caso contrário, deixe a pontuação dessa pessoa em branco, em vez de calcular a média de menos itens. Não se aplica conta como sem resposta para essa regra e é informado como uma parcela à parte, fora do denominador pontuado.
Do modelo de pesquisa pós-treinamento. Os itens três, quatro e nove tratam do que acontece depois que a sala esvazia, que é a parte que a típica ficha de satisfação deixa passar.
Exemplos de escala Likert para um produto ou aplicativo
Oito itens dos modelos de produto e de aplicativo
Faz o trabalho para o qual o adquiri.
Posso contar com ele para fazer esse trabalho sempre.
Este aplicativo funciona como eu espero.
Ele se encaixa na forma como eu já trabalho.
Tive de contornar algo que ele não faz.
Ele mudou para melhor desde que comecei a usá-lo.
Foi fácil encontrar as informações de que eu precisava.
Espero ainda estar usando-o daqui a um ano.
Linha de respostas, a mesma sob todas as afirmações
Nota de análise. Exemplos editáveis, não uma escala validada. Codifique de Discordo totalmente = 1 a Concordo totalmente = 5, na mesma direção em todos os itens. O item 5 tem redação invertida: recodifique-o para que 5 vire 1, 4 vire 2 e 3 continue 3 antes de combinar qualquer coisa. Calcule a média dos itens respondidos por respondente apenas quando pelo menos 7 dos 8 tiverem resposta; caso contrário, deixe a pontuação dessa pessoa em branco, em vez de calcular a média de menos itens. Não se aplica conta como sem resposta para essa regra e é informado como uma parcela à parte, fora do denominador pontuado.
Do modelo de pesquisa de feedback de aplicativo e do seu equivalente para produtos. O item cinco está na direção negativa de propósito, e a nota de análise diz o que fazer a respeito.
Como escrever a afirmação de uma escala Likert de 5 pontos
O que 443 itens de concordância publicados têm em comum.
Lemos cada um dos 443 itens de concordância da biblioteca e os medimos. A mediana é de 11 palavras. O mais curto tem quatro palavras, o mais longo 19, e oito em cada dez ficam entre sete e quinze. Nenhum dos 443 termina com ponto de interrogação: todos são afirmações, que é a parte que as pessoas mais erram. “O treinamento foi útil?” não pode ser respondido com Concordo totalmente, e o respondente que encontra esse descompasso precisa descobrir o que você quis dizer antes de conseguir responder.
149 dos 443 começam com “Eu” (I), 83 com “O/A” (The), 26 com “Quando” (When) e 19 com “Meu/Minha” (My). Essa é toda a gramática do formato: uma afirmação em primeira pessoa sobre o respondente ou uma afirmação direta sobre o que está sendo avaliado.
Cinco regras para a afirmação de uma escala Likert de 5 pontos
-
Escreva uma afirmação, não uma pergunta
Se a frase levaria ponto de interrogação, ela tem o formato errado para esta linha. Inverta: “Quão claras foram as instruções?” vira “As instruções foram claras.”
-
Uma ideia por afirmação
Vinte dos nossos 443 itens contêm a palavra “e” (and). Lemos os vinte. A maioria une metades de uma mesma ideia: “Eu conseguia ouvir e ver claramente de onde estava sentado” é uma única experiência. Alguns são, de fato, duas perguntas disfarçadas de uma só. “A comunicação da equipe de recrutamento foi clara e ágil” é um deles: um candidato cujo recrutador foi claro, mas lento, não tem uma resposta honesta disponível, e estamos corrigindo isso.
-
Mantenha o mesmo assunto ao longo do bloco
Todos os itens de um bloco devem tratar da mesma coisa: seu gestor, esta sessão, o produto. Mudar de assunto no meio é o motivo mais comum para um conjunto de itens não se sustentar como uma única pontuação.
-
Inclua um período quando a memória estiver fazendo o trabalho
“Minha carga de trabalho é administrável” pode ser respondida sobre hoje. “Minha carga de trabalho nos últimos seis meses foi administrável” é respondida sobre um período, e as duas produzem números diferentes da mesma pessoa. Escolha de propósito.
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Nomeie a decisão que o item alimenta antes de mantê-lo
Se você não sabe dizer o que faria de diferente com uma pontuação de 2,8 em vez de 4,1, o item está custando o tempo dos seus respondentes e não rende nada. Corte-o. O modelo mediano da nossa biblioteca faz 13 perguntas no total, e esse teto está fazendo um trabalho útil.
Mais uma coisa que a linha de concordância faz com você: ela convida à concordância. A aquiescência é a tendência de dizer sim a uma afirmação independentemente do conteúdo, e ela é mais forte em itens vagos e em blocos longos no fim de uma pesquisa. Misturar construtos, uma linha de frequência aqui e uma de facilidade ali, custa menos ao respondente do que você imagina e quebra o ritmo que produz o straightlining. O resto dessa família, e como reduzir o viés de concordância sem inverter a redação de metade do bloco, é tratado em uma página própria.
Não inverta a redação de itens para pegar respondentes desatentos, a menos que esteja preparado para lidar com o que isso faz com os seus dados. Um item com redação negativa dentro de um bloco positivo confunde, de forma consistente, uma parte dos respondentes, e a confusão aparece como uma correlação mais fraca com o resto do bloco. Se incluir um, mantenha-o simples e recodifique-o antes de combinar qualquer coisa.
Baterias de escala Likert e confiabilidade
Quantos itens formam uma pontuação, e como saber se a pontuação significa alguma coisa.
Uma afirmação mede uma afirmação. Se o que importa para você é maior que uma única frase (engajamento, confiança, quão fácil é conviver com um produto), você precisa de várias afirmações e de uma pontuação combinada. Foi isso que Rensis Likert propôs em 1932: não uma linha de cinco pontos, que já existia antes dele, mas a prática de somar vários itens ordenados em uma única medida de uma atitude.1
Nossa biblioteca mostra como isso funciona na prática. Sessenta e sete dos 109 modelos usam a linha de concordância, e os que usam têm uma mediana de sete itens de concordância. Lendo cada modelo na ordem, contamos 112 sequências ininterruptas de itens que compartilham essa linha. A sequência mediana tem três itens. Trinta e cinco sequências têm um único item, o que é uma pergunta de avaliação, e não uma escala, e a sequência ininterrupta mais longa tem 17.
Tamanho de 112 sequências ininterruptas de itens de concordância
De quatro a oito itens por construto é a faixa de trabalho. Abaixo de quatro, um item mal redigido move a pontuação inteira. Acima de oito, você gasta a atenção do respondente com uma precisão que não vai usar, e o abandono começa a comer o fim da pesquisa.
Como pontuar uma bateria de escala Likert de 5 pontos
Codifique cada item de 1 a 5, com o polo negativo como 1. Inverta qualquer item redigido no sentido oposto, para que 1 vire 5 e 2 vire 4, antes de fazer qualquer outra coisa. Depois, calcule a média dos itens por respondente em vez de somá-los, para que a pontuação fique na faixa original de 1 a 5.
Decida o número mínimo de itens respondidos antes de aplicar a pesquisa e siga-o sem exceção: um respondente só recebe uma pontuação se tiver respondido a pelo menos quatro de cinco itens, ou a pelo menos 80% de um bloco mais longo, arredondando para cima; caso contrário, a pontuação fica em branco, em vez de ser a média do que a pessoa por acaso respondeu. Não se aplica conta como sem resposta para essa regra.
Se o seu bloco vem de um instrumento publicado, o manual de pontuação dele prevalece sobre este parágrafo: use os pesos dos itens, a lista de itens de pontuação invertida e a regra de dados ausentes do próprio instrumento. Os blocos de exemplo desta página são pontos de partida editáveis, sem manual por trás, e é por isso que cada um traz a regra na sua nota de análise. Quando as pontuações existirem, analise as respostas da escala primeiro como categorias ordenadas e só depois como números.
Verifique a consistência interna antes de publicar a pontuação. O alfa de Cronbach é a verificação usual, e é um diagnóstico, não um troféu: um valor por volta de 0,7 a 0,9 indica que os itens medem algo em comum, e um valor acima de 0,95 geralmente significa que você fez a mesma pergunta de várias formas. Se um item puxa o alfa para baixo, leia-o de novo: normalmente ele está medindo outra coisa, e não medindo mal. A revisão de 25 anos do desenvolvimento de escalas Likert feita por Jebb, Ng e Tay é a referência para saber quanto disso importa quando a pontuação tem consequências.2
Informe sempre o índice e o detalhamento por item juntos. O índice diz a uma equipe de liderança se o número mudou. Os itens dizem sobre qual frase fazer alguma coisa.
Como analisar resultados de uma escala Likert de 5 pontos
Primeiro a distribuição, depois a média, e nunca a média sozinha.
Antes de qualquer coisa sofisticada, produza a distribuição. É a forma mais rápida de ver um resultado polarizado, um monte em cada ponta e um meio vazio, e é o único resumo que uma parte interessada consegue discutir com proveito. Aqui está um item de uma pesquisa de atendimento ao cliente, com 200 respostas, na linha de facilidade.
| Resposta | Contagem | Parcela | Caixa |
|---|---|---|---|
| Muito difícil | 18 | 9% | Bottom two |
| Difícil | 32 | 16% | Bottom two |
| Nem fácil nem difícil | 54 | 27% | Meio |
| Fácil | 66 | 33% | Top two |
| Muito fácil | 30 | 15% | Top two |
| Total | 200 | 100% |
“Foi fácil conseguir a ajuda de que eu precisava”, respondido na linha de Muito difícil a Muito fácil. Exemplo prático: as cinco contagens são ilustrativas, e não observadas, e somam 200.
Um item, 200 respostas, desenhado como distribuição
Dessa única tabela você consegue informar tudo de que uma parte interessada precisa. O top-two box é de 48%, o bottom-two box é de 25%, e o saldo, top two menos bottom two, é de mais 23 pontos. A moda é Fácil. Vinte e sete por cento escolheram o meio, o que, em uma pergunta sobre facilidade, é alto o bastante para justificar uma segunda olhada na redação. A média é 3,29, e sozinha ela não teria dito quase nada disso.
Você deve calcular a média de uma escala Likert de 5 pontos?
As cinco respostas são ordenadas, mas não igualmente espaçadas: nada garante que o passo de Concordo para Concordo totalmente tenha o mesmo tamanho que o passo de Não concordo nem discordo para Concordo. Orientações escritas para ensaios clínicos, em que a resposta tem consequências, recomendam métodos que respeitem essa ordem (distribuições, medianas, modelos ordinais) em vez de tratar os códigos como medições.4 Um estudo de 2025 sobre a mesma questão descreve as condições em que os métodos paramétricos se comportam de forma aceitável com dados Likert, o que é o contrapeso honesto: a prática é defensável em alguns contextos e descuidada em outros.5
A regra prática que sobrevive aos dois argumentos: publique a distribuição ao lado de qualquer média que você citar, e nunca deixe uma média ir sozinha para um slide. Se você está comparando dois grupos ou dois trimestres, saber se a diferença é real é outra questão, e a média sozinha não consegue resolvê-la.
Se todos os itens voltam avaliados como importantes, você não aprendeu nada sobre prioridade. Os métodos de escolha forçada fazem os respondentes trocar uma coisa por outra, e uma comparação entre a escala de melhor-pior (best-worst scaling) e a avaliação Likert sobre atributos de hospedagem concluiu que as duas produzem ordenações realmente diferentes.3 Peça às pessoas que escolham, em vez de avaliar: perguntas de múltipla escolha trata de quantas opções oferecer e de como ordená-las.
Uma escala também diz quanto, e nunca por quê. Uma boa pergunta aberta de acompanhamento depois dos dois itens que mais importam vale mais do que quatro afirmações de concordância a mais, e perguntas abertas vs. fechadas trata de quando vale o esforço.
Perguntas frequentes
Quem inventou a escala Likert?
Rensis Likert, psicólogo americano, em uma monografia de 1932 publicada na Archives of Psychology quando ele estava na Columbia.1 Mais tarde, ele fundou o Institute for Social Research da Universidade de Michigan. O sobrenome se pronuncia LICK-ert, e não LIKE-ert (o “i” soa como em “lique”, não como “ai”), um detalhe que quase toda equipe de pesquisa erra, inclusive a nossa, por anos.
Uma avaliação de 1 a 5 é uma escala Likert?
Só se os pontos tiverem rótulos e o item medir uma atitude. Cinco números soltos, sem nada escrito embaixo, são uma avaliação numérica: dois respondentes podem ler o mesmo 4 de formas completamente diferentes. E o conjunto de rótulos não precisa ser de concordância: linhas de satisfação, frequência, probabilidade e confiança são todas itens do tipo Likert, que é a interpretação mais ampla e a que usamos em todo este site. A comparação indicada na primeira seção coloca as duas famílias lado a lado.
Posso usar uma escala de 5 pontos e uma de 7 pontos na mesma pesquisa?
Em seções diferentes, sim. Dentro de um bloco, nunca. Daí decorrem duas consequências. Você não pode calcular a média nem combinar itens medidos em linhas de tamanhos diferentes, então cada bloco tem sua própria pontuação e seu próprio gráfico. E os respondentes ficam visivelmente mais lentos na troca, porque a linha que tinham aprendido a ler mudou de formato; por isso, coloque um título de seção entre elas.
Como codificar uma escala Likert de 5 pontos para análise?
1 para o polo negativo até 5 para o positivo, e mantenha essa direção idêntica em todos os itens do bloco. Exporte o texto do rótulo junto com o número, se a sua ferramenta permitir, porque uma coluna de códigos soltos de 1 a 5, seis meses depois, é ambígua: alguém vai acabar tendo de descobrir se 5 significava Concordo totalmente ou Discordo totalmente, e uma planilha não lembra.
Como se chama o meio de uma escala Likert de 5 pontos?
“Não concordo nem discordo” é o padrão, e é o que você deve usar se quiser que o meio signifique uma opinião equilibrada. “Neutro” e “Indeciso” são substitutos comuns e não são sinônimos: neutro sugere uma posição firme no centro, indeciso sugere que ainda não há posição. Escolha o que corresponde ao que você faria a respeito, e use a mesma palavra em todos os itens do bloco.
Uma escala Likert de 5 pontos pode incluir Não se aplica?
Inclua sempre que um respondente possa razoavelmente não ter base para responder, como um item sobre um gestor enviado a alguém que começou na semana passada. Separe-o visualmente dos cinco, deixe-o fora do denominador pontuado e publique a parcela dele como uma linha separada, ao lado das porcentagens das caixas, para que o leitor veja tanto o resultado entre quem pôde responder quanto quantos não puderam. Se mais de cerca de uma em cada dez pessoas o escolher, trate isso como evidência de que o item não serve para esse público, e não como um problema de limpeza de dados.
Como contamos
Todos os números do corpus nesta página vêm de uma única leitura da biblioteca de modelos ativos da SuperSurvey em 10 de setembro de 2026: 109 modelos publicados, 1.422 perguntas, das quais 644 são itens de avaliação com duas âncoras rotuladas nas extremidades. O tipo de pergunta, o número de pontos, as âncoras das extremidades e a posição dentro do modelo foram lidos diretamente do código publicado, e não digitados à mão, então as contagens são reproduzíveis.
O que essa base exclui: rascunhos, linhas de redirecionamento e modelos não publicados. O que ela não consegue dizer: nada sobre pesquisas que outras pessoas fazem. Ela mostra o que um fornecedor de pesquisas publica como prática recomendada, e é por isso que cada número aqui é escrito como uma parcela da nossa própria biblioteca, e nunca como um fato sobre pesquisas em geral. Os zeros na tabela de número de pontos são o exemplo mais claro: dizem que não oferecemos linhas de três pontos, e nada sobre se você deveria usá-las.
Dois números não vêm do corpus e estão marcados onde aparecem. A distribuição com n = 200 é um exemplo prático com contagens ilustrativas. As conclusões acadêmicas são atribuídas aos seus artigos na lista abaixo.
Referências
- Likert, R. (1932). A technique for the measurement of attitudes. Archives of Psychology, 22(140), 5-55.
- Jebb, A. T., Ng, V., e Tay, L. (2021). A review of key Likert scale development advances: 1995-2019. Frontiers in Psychology, 12, 637547. doi.org/10.3389/fpsyg.2021.637547
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Michael Hodge: metodologista de pesquisas e editor da SuperSurvey. Bacharel em Ciências (Psicologia) pela University of Wollongong, com disciplinas de psicometria e métodos de pesquisa. Cria pesquisas desde 2003. Sobre o autor e como estes guias são revisados
O que ler a seguir
Coloque uma escala Likert de 5 pontos diante das pessoas
As 35 afirmações acima já estão ativas em modelos, com a linha de respostas incluída e os relatórios prontos.
Criar uma pesquisa com escala LikertVocê envia de graça, sem precisar de cartão. Cada bloco de exemplo acima leva ao modelo de onde veio; ou explore antes o restante da seção Guias e ajuda.